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产品与服务

人力资源外包及派遣
深圳人服人力资源外包及派遣服务致力于为企业提供专业、定制、规范的包括人员招聘、入离职及合同管理、绩效考核、薪酬管理、社保及公积金管理在内的部分或全流程服务。
灵活就业服务
针对企业短期用工需求,提供合法合规的人才能力共享解决方案,通过平台实现标准化业务外包。

资金安全
银行定制化支付系统,企业支付资金自动到达C端,秒级到账,并自动检测账户状态是否正常,不存在资金截留或挪用的风险

劳务者收入提高
个人按照生产经营缴纳个人所得税,税收减少提高劳动者直接收入,增强幸福感

规避用工风险
该模式下企业与劳动者为业务合作关系而非劳动关系,双方可根据协议自由解除合作关系,不存在劳动纠纷

业务稳定性高
在多个城市均有合作的代征公司,可根据实际需求对接合适的代征公司,扩大了业务开展范围

降低用工成本
无需承担日益增长的社保公积金成本,同时无需承担潜在劳动风险产生的管理及风险成本

提升利润空间
薪酬费用化,原人力成本可转化为生产经营成本,可获取增值税专用发票,进行进项抵扣,降低企业税负率,增加实际利润
招考服务
提供全流程一站式优质招考服务,省时、省力、省心、省钱

丰富的考务实战经验
长期与各级政府事业单位合作,提供模式多样的定制化考务服务,实战经验丰富

专业的运营团队
运营团队分工明确,专业知识丰富

标准化的服务流程
服务流程化,流程标准化,标准细节化

强大的资源库
拥有强大的专家资源库、考务系统资源库
增值服务
根据企业需求,提供人事档案管理、员工福利管理、人才引进、人力资源管理报告等特色服务


员工福利(节日福利采购、健康管理)
根据产品和服务规则,匹配比例、需求和人员构成进行灵活选择,还可制定个性医疗服务方案。
人才引进
为员工提供毕业生接收、调工、调干等人才引进服务。

深圳市人力资源服务有限公司成立于2002年,是隶属于深圳市人才集团有限公司的全资子公司,专门从事劳务派遣、人力资源外包和人力资源事务代理等业务。经过多年市场化运作,现已打造了一支专业化、规范化、具有丰富人力资源管理经验的服务团队。
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