Step 1:准备

接触:了解客户招聘需求,介绍猎头服务

交流:深入了解客户公司的详细情况,全面透彻地理解我们客户的组织架构、企业文化、经营策略和管理风格

预调查及分析:就客户要求寻访的职位进行预调查,分析确定寻访的难度、时间及可行性

评估并签约:经过内部评估后正式签约

 

Step 2:寻访

选定寻访范围:目标公司或目标人群

精准筛选:精挑细选是我们的一贯工作作风,根据职位需求对候选人进行初步评估与甄选

初步面试和测试:对筛选出的候选人进行初步面试沟通和评估测试,保证与职位的匹配度,出具候选人评估报告

初步背景调查:了解候选人过往工作经历的真实性

 

Step 3:推荐

面谈安排:协助客户安排候选人面试

深入背景调查:对初步确定录用的候选人进行全方位的职业背景调查,了解候选人的能力、个性和过往的业绩记录

入职协商及签约:协助客户与候选人确定入职时间,候选人报到签约后,该项目阶段性完成

 

Step 4:跟踪

入职跟踪:随时掌握候选人的情况,协助候选人度过“水土不服”期,人才顺利渡过保证期,项目正式结束