近期,人才中心管理咨询项目团队完成深圳市投资控股有限公司“企业领导人员和本部员工素质模型构建项目”,并进行成果交付。

“企业领导人员和本部员工素质模型构建项目”为深圳市投资控股有限公司推进“人才强企”战略的落地项目。该项目以BEI访谈为主体,通过对绩优组与绩平组素质特征分析,提取关键素质,结合战略文化演绎与对标分析,构建了六类职位(董事、监事、董事长、监事会主席、总经理、副总经理、财务总监、纪委书记、本部员工)的素质模型。项目成果为投控示来进行企业领导人的选拔和培养提供了良好的标准和参照。