(一)产品概述

结合客户企业发展战略,完善企业薪酬管理体系,以“以岗定薪、岗变薪变”为核心内容,建立与市场接轨的具有外部竞争力及内部公平性的薪酬管理制度,最终将企业的经营目标同员工的关注点、利益和行为紧密联系起来。

 

(二)服务内容

● 岗位价值评估

● 内、外部薪酬调研与分析

● 薪酬体系设计

● 各类人员薪酬结构设计

● 设计薪酬管理制度/流程

● 中长期激励方案设计

● 综合福利规划

● 薪酬管理体系辅导实施

 

(三)客户收益

● 支持企业未来的发展战略目标

● 有效吸引和保留企业所需人才

● 提高员工工作效率,激发员工工作热情

● 有效控制薪酬成本支出